记者近日探访智通人才市场以及部分企业了解到,目前企业聘用人才以技术人才居多,有关机器人、自动化岗位的市场需求同比去年增幅将近三倍。同时,不少基层员工在职业生涯瓶颈到来之前,争相重新加入培训大军。

　　自动化岗位市场需求剧增　　日前,市经信局公布数据表明,追加取得机器换人专项资金资助的企业一共有106家,以电子、印刷、五金等行业居多。其专项资金应用于项目基本上都是自动化生产线、自动化设备更新改造。不难看出,东莞的企业实行机器换人步伐加快,而对于机器人涉及人才也市场需求急迫。

记者在智通人才网上搜寻关于机器人涉及职位有645个,自动化工程师涉及职位1100多个。据智通人才低收入顾问王茜讲解,今年的企业聘用关于机器人、自动化岗位市场需求同比去年增幅将近三倍。

　　记者在智通人才网上搜寻机器人工程师,找到其薪资待遇在6000元~25000元平均。富士康、比亚迪、杰创自动化、伯朗特智能等众多企业皆高薪聘用机器人工程师。

　　目前,机器人产业所须要人才主要有四种:工业机器人开发商主要必须掌控先进设备的系统控制软件、装备机械、工业自动化系统工程构建领域的高素质专业人才;工业机器人应用于系统集成商必须工业机器人工作站研发、加装、调试等综合素质较强的技术人才;工业机器人的用于企业市场需求技术人才;以及各个渠道所牵涉到的机器人销售运营专业人才。同时,机器人发展不会造就上下游的人才实时发展,不局限于工程师。　　零基础也能转型工程师　　日前,在智通培训学院的机器人工程师茁壮沙龙公开课上,130多名参会者争相就注目机器人工程师自学方面的疑惑向讲师咨询,没任何基础,学历又较低,能否转型做到工程师?指导老师回应:自学机器人最差是有电工或PLC自动化基础的人员,如果是零基础,开学之前再行为学员展开电工和PLC基础培训后再行展开工程师培训,直到其学会为止。　　智通职业培训学院副院长黄廷胜主要负责管理自动化和机器人培训项目。

据其讲解,截至5月底,来智通培训自学自动化项目的学员同比去年增幅23%。机器人工程师培训项目在今年3月份首次开学,从第一期甄选的6人到现在第四期培训,有数70多名学员。

这种现象充分说明基层技术人才早已意识到未来机器换人的大趋势给自己带给的威胁,重新加入培训大军,提高在市场中的竞争力。　　曾专门从事安全性质监工作的阿伦是机器人工程师中级培训班的一名学员。他说道,自己专门从事安全性质监工作早已有两年多,在这个行业中早已去找将近挑战性,自己对于语言编程十分感兴趣,不如自学一门专业技术从商。眼下实在机器人十分有前景,就甄选了。

　　机器人工程师第一期毕业学员沈昌宏目前在一家具厂工作,计划将机器人运送带入到家具运输当中。他回应自己几乎归属于零基础,用将近两个月时间自学机器人工程师课,而且取得提早毕业。　　转型服务业的人激增　　机器换人否不会造成系列基层员工离职失业?其实不然。记者从多家人才市场方面了解到,有技术功底的人可以自学自动化、机器人,普工也可自学电工、自动化维修保养等。

对于技术方面没意向的人员,可以转型现代服务业。　　智通外包公司企划经理董雪雄告诉他记者,目前外包业务早已趋向现代服务业外包,例如呼叫中心服务外包、金融联合报服务外包、仓储物外包、劳务外包以及人力资源管理外包等服务,牵涉到的岗位有客服代表、信审专员、租车员、仓储主管、人力资源专员等。

据报,智通外包公司召募的现代服务人员同比去年大幅度快速增长。这些市场需求都可以解决问题市场人力资源配置问题。

　　与此同时,一线的普工、文化层次较低、年龄较小的女工某种程度可以专门从事现代服务业,经过专业培训可以专门从事家政员、月嫂、育婴师、美容师、理疗师、面点师等岗位。据智通到家总经理黄勇回应,今年来智通到家培训月嫂和育婴师的学员同比去年增幅30%以上。

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